我在工地上工作未带安全带，是否合理合法？

公司罚款2万不合法。公司非行政机关，无权罚款。依据《行政处罚法》，行政处罚由行政机关实施，公司罚款属越权行为。不及时处理可能导致员工权益受损，公司面临法律纠纷。
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公司可采取多种合法方式处理。可在劳动合同中约定未完成任务的工资发放标准，或在员工手册中规定违纪处罚并公示。也可采用以奖代惩的方式，设定奖金规则。选择时应确保方式合法、合规，并考虑员工接受度。
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公司不能罚款。处理方式：1.劳动合同约定，未完成任务可发最低工资，但不得低于当地标准；2.员工手册规定违纪处罚，需公示并经员工同意；3.设定奖金规则，如全勤奖，未达标则不发。各方式需确保合法，维护员工权益。