政务记过有啥影响

政务记过会对公务员的职务晋升、考核等方面产生影响。从法律角度看，政务记过是公务员处分的一种，表明公务员在工作中存在违纪行为。当公务员受到政务记过后，在处分期间不得晋升职务、职级和级别，且可能影响年度考核、绩效奖金等。若公务员在受到处分后继续违纪，或情节严重，可能面临更严厉的处分，甚至被开除公职。因此，当公务员受到政务记过后，应认真对待，及时改正错误。
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政务记过的常见处理方式包括：一是接受处分，认真改正错误，争取在处分期间表现良好，以便处分到期后解除；二是申请复核或申诉，若认为处分不当或过重，可依法向有关部门申请复核或申诉。选择处理方式时，应根据具体情况判断。若确实存在违纪行为，应接受处分并积极改正；若认为处分不当，可依法维护自己的合法权益。
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从法律角度，政务记过在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若公务员确实存在违纪行为，应接受政务记过处分，并在处分期间认真改正错误，积极表现，以便处分到期后能够解除。2. 若公务员认为政务记过处分不当或过重，可在收到处分决定之日起三十日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可在接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理决定的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。3. 在申请复核或申诉期间，公务员应继续履行职责，不得停止工作。同时，应保留好相关证据，以便在复核或申诉过程中证明自己的主张。若复核或申诉成功，原处理机关应及时撤销或变更处分决定。以上是从法律角度对政务记过问题的简要分析，希望能为您提供帮助。