小时工提前辞职了,会不会不发工资

小时工提前辞职，工资应正常发放，但需考虑提前通知义务。依据《劳动合同法》，员工辞职需提前通知，未履行或造成损失，公司有权追责并不付工资，严重影响员工权益及信用记录。
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小时工提前辞职需谨慎。1. 若想辞职，最好提前30天书面通知公司，避免纠纷。2. 如已提前辞职但公司不发工资，先与公司沟通，了解原因并协商。3. 协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼，依据《劳动合同法》维权，确保工资权益。
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小时工提前辞职，处理方式有协商和法律途径两种。应先尝试与公司协商，达成一致即可顺利离职并拿工资；若协商无果，可通过法律途径维权，确保工资不受损失。