前几天找工作说试用期三天，我一共工作了六天
绍兴市上虞区刑事辩护律师
2025-04-30
您有权获得工资。依据《劳动法》，试用期员工生病可请病假，单位应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获工资。操作如下：1.与单位沟通，说明情况，要求支付病假工资；2.若单位拒绝，收集工作证明、病假证明等证据；3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以通过与单位协商或申请劳动仲裁来处理。若单位同意支付病假工资，则协商解决；若不同意，可准备相关证据申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。
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