请假被公司辞退怎么赔偿员工

公司辞退员工需按法律规定赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工作年限支付经济补偿。不及时处理可能导致法律纠纷，影响公司声誉及经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞退赔偿需依法处理。具体操作：1. 与公司协商，争取合理赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理辞退赔偿的常见方式有协商和仲裁。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时，应考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。