10级工伤按1992年工资标准补偿多少

10级工伤补偿需按现行规定计算，非1992年标准。依据《工伤保险条例》，补偿金计算涉及本人工资及伤残等级，使用过时标准将不符法规，可能导致补偿不足，影响权益。
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10级工伤处理需分情况。1. 协商：与雇主沟通，依据现行法规确定补偿金额，达成一致后签订协议。2. 调解：若协商不成，可申请劳动仲裁委员会调解，寻求中立第三方协助。3. 诉讼：调解无果，则向法院提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规请求合理赔偿。
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10级工伤常见处理方式为协商或诉讼。选择时应考虑效率与公正，协商快速但需双方同意，诉讼权威但耗时较长，根据具体情况决定。