没有合同的童工怎么办

无合同童工应获一次性赔偿。依据《工伤保险条例》，用人单位需向童工或亲属赔偿，标准不低于工伤待遇，未及时处理将影响童工权益保障及企业法律责任。
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处理无合同童工问题，常见方式为协商赔偿或诉诸法律。应先尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；协商无果时，可寻求法律援助，通过法律途径维护权益。
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无合同童工需赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资记录等；2. 与用人单位协商，提出合理赔偿要求；3. 若协商不成，向劳动监察部门举报，并申请法律援助；4. 必要时，提起诉讼，依据《工伤保险条例》等法规维权。