今年实习,自己找工作,签了劳动合同,公司给

实习生签合同后不能随意离职。依据《劳动合同法》,劳动者辞职需提前一个月书面通知用人单位。若擅自离职,可能影响个人信誉及未来就业,甚至面临法律责任。
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实习生离职需按法律规定处理,常见方式为提前一个月书面通知用人单位。若遭遇特殊情况如被强迫劳动或危及安全,可立即解除合同并寻求法律援助。
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实习生不能随意离职。操作如下:1.正常情况下,提前一个月向公司提交书面辞职申请;2.如遇公司强迫劳动等紧急情况,立即解除合同并报警或咨询律师;3.确保离职手续齐全,避免后续纠纷。
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