如果月工资是2200元，如何确定赔偿金额？

赔偿金额需依具体情况计算，如加班费未付，逾期将加付50%-100%赔偿金。依据《劳动合同法》等规定，单位不支付加班费被责令后仍逾期不付，需加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，赔偿金额增加。
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赔偿金额需具体计算。1.如为加班费争议，先确认加班时长及工资基数，按法律规定计算应得加班费。2.若单位拒付，可申请劳动仲裁，要求支付加班费及逾期赔偿金。3.若涉及其他赔偿，如工伤、解除劳动关系等，需依据相关法律及实际情况综合计算。
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确定赔偿金额需考虑多种因素，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应根据案件复杂度、证据充分度及自身需求决定。协商调解更快捷，仲裁诉讼更具权威性。