国庆节放三天假可以举报吗

国庆节放三天假不可举报，符合法律规定。依据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节法定假期为3天。若单位未违法，举报无依据且可能造成不必要麻烦。
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国庆节放三天假合规。若单位违规，处理方式：1. 首先与单位沟通，了解放假安排原因；2. 沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，提供单位违规证据；3. 等待劳动部门调查处理，期间保持联系方式畅通，以便配合调查。
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国庆节放假问题，若单位安排合规则无需处理；若不合规，可与单位沟通或向劳动部门反映。选择方式需根据具体情况，沟通无果后再考虑法律途径。