16岁没签劳务合同
绍兴市上虞区刑事辩护律师
2025-04-10
在公司没有签合同属于违法行为。具体情况如下：1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法；2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，相关法律规定用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月；3、未满16周岁的才属于童工，用人单位除艺术类特殊单位外使用未满16周岁的童工属于违法。：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
上一篇：乱倒垃圾有哪些相关的处罚规定？
下一篇：暂无 了