关于16岁在酒店前台上班，法律是怎么规定的？

16岁在酒店前台上班合法。依据《劳动法》和《未成年人保护法》，16岁已属合法劳动者，但应受特殊保护。未依法保护未成年劳动者，可能面临法律处罚及严重影响未成年人身心健康，如过重劳动导致的身体损伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理16岁未成年工作问题，应确保合法并保护其权益。常见方式为：提供适合未成年人的工作岗位，确保其工作环境安全健康，并遵守相关法律法规。选择处理方式时，需考虑未成年人身心特点，避免安排危险或过重劳动，同时加强监管和保护措施。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
16岁工作需合法保护。具体操作：1.确认工作性质符合《劳动法》规定，不从事重体力、有毒有害工作；2.定时体检，确保其健康状况；3.合理安排劳动时间，避免超时工作；4.加强安全教育，提供必要的劳动保护措施；5.如发现违法行为，及时向劳动监察部门举报。