员工不同意调岗，是否违法？

单位强制调岗违法。依据《劳动法》，调岗需员工同意，强制调岗违反法律规定，员工可投诉并申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至引发法律纠纷。
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单位强制调岗违法。员工应首先明确表示拒绝，并与单位协商。若协商无果，单位仍强制调岗，员工可向劳动监察部门投诉，并准备证据申请劳动仲裁。具体操作：1.收集调岗通知、劳动合同等证据；2.向劳动监察部门提交投诉材料；3.若需劳动仲裁，准备仲裁申请书及证据材料。
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员工不同意调岗，可拒绝并协商。若单位强制，可选择向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。处理方式应视单位态度而定，若单位愿意协商，则优先协商；若单位坚持强制，则采取法律手段。