公司6个月才转正需关注是否超试用期。依据《劳动合同法》，试用期有法定上限，超期未转正员工可投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，如工资、福利等被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不给转正，常见处理方式有咨询、投诉、仲裁、诉讼。先找公司人事了解原因，若无果再向劳动局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拖延转正，应这样处理：1. 咨询：首先与公司人事沟通，了解未转正的具体原因。2. 投诉：若沟通无果且超过法定试用期，向劳动局或劳动执法监察大队投诉，维护自身权益。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决争议。4. 诉讼：如仲裁结果不满意，最后可向人民法院提起诉讼，寻求司法裁决。
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