您工作15个月离职，年假一般按实际工作时间计算为3天。《职工带薪年休假条例》规定了年假的计算方式，未休年假离职时应结算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如薪资被克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职时年假结算方式需根据法律规定和公司政策确定。如遇法定长假调休，按当月实际工作时间算；公司调休则考虑上月多出的工作时间。选择处理方式时，应优先考虑保护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职年假结算需依法。操作如下：1.确认公司年假政策；2.核对实际工作时间；3.按《职工带薪年休假条例》计算应得年假；4.与公司沟通结算，确保权益不受损。
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